Η Enel Green Power Hellas όρισε τη σεζόν 2022 – 2023 ως Χρονιά Διαφορετικότητας και Συµπερίληψης, πιστή στη δέσµευση για τη διαµόρφωση ενός περιβάλλοντος εργασίας που ξεχωρίζει για την ποικιλοµορφία του και καλλιεργεί κουλτούρα ισότητας. Υλοποίησε πρωτοβουλίες που προωθούν το µήνυµα του σεβασµού στη διαφορετικότητα και της εξάλειψης των διακρίσεων. Η Enel Green Power Hellas έγινε η πρώτη εταιρεία ΑΠΕ στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με αυτόν τον τρόπο, επιβεβαίωσε την έµπρακτη στήριξη της εταιρείας σε κάθε τύπο διαφορετικότητας και συµπερίληψης, που βασίζεται σε τέσσερις πυλώνες: µηδενικές διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες, εξάλειψη των αποκλεισµών στον χώρο εργασίας και σεβασµός στο work-life balance, την ισορροπία µεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου για κάθε εργαζόµενο.
- Ελένη Σαραντάκη in IN ACTION
Enel: χρονιά διαφορετικότητας και συµπερίληψης
Related Post
- Μία στις δύο γυναίκες αντιμέτωπη με προκλήσεις, λόγω φύλου – Τι δείχνουν τα στοιχεία έρευνας ΕΒΕΑ – Microsoft
«Οι γυναίκες εξακολουθούν να βιώνουν διακρίσεις στο…Read More
- Caffè Vergnano: προωθεί το μήνυμα για τη συμπερίληψη των γυναικών
Η πρωτοβουλία Women in Coffee του Caffè…Read More
- Πάνω από 1 στους 2 άνδρες πιστεύουν πως είναι πολύ καλό ως μπαμπάδες να είναι οι κύριοι φροντιστές των παιδιών!
Σύμφωνα με τη νέα πανελλαδική έρευνα YouGov…Read More