Η παγκόσμια επιδίωξη της ισότητας το 2023

Σύµφωνα µε µια ανάλυση του Bloomberg σε δεδοµένα απασχόλησης που αντιπροσωπεύουν 9 εκατοµµύρια άτοµα, από όλες τις θέσεις εργασίας που δηµιουργήθηκαν το 2021, το 94% πήγε σε έγχρωµους. Αυτή η εντυπωσιακή αλλαγή υποδηλώνει ότι τα εµπόδια δεν ήταν εξ ολοκλήρου θεσµικά, όπως ισχυρίζονταν προηγουµένως, αλλά µάλλον οργανωτική βούληση. Το κύµα των προσλήψεων ποικιλοµορφίας µετά το κίνηµα Black Lives Matter µοιάζει να έχει αρχίσει να υποχωρεί. Υπάρχει αυξανόµενη ανησυχία ότι οι εταιρείες αρχίζουν να ανησυχούν για τη διατήρηση των δεσµεύσεών τους για την πολυµορφία, την ισότητα και τη συµπερίληψη (DEI), γεγονός που είναι εµφανές στην αναδίπλωση των ειδικών θέσεων και πρωτοβουλιών DEI. Μόλις την περασµένη εβδοµάδα, η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ µήνυσε την Tesla για τη δηµιουργία εχθρικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους µαύρους εργαζόµενους στο εµβληµατικό εργοστάσιό της στην Καλιφόρνια.