Σε µία νέα κοινότητα αλληλοβοήθειας, έµπνευσης, γυναικείας ενδυνάµωσης αλλά και στη δηµιουργία µιας ουσιαστικής εταιρικής κουλτούρας συµπερίληψης στοχεύει το πρόγραµµα της Eurobank «Women in Banking» (WiB). Πρόκειται για ένα πρόγραµµα mentoring από γυναίκες σε γυναίκες, ώστε να ανακαλύψουν τα δικά τους ταλέντα, να αναπτύξουν σύγχρονες ηγετικές δεξιότητες και να ξεπεράσουν εµπόδια ή αντιλήψεις που περιορίζουν την επαγγελµατική τους εξέλιξη. Μια πρωτοβουλία ουσίας που θέτει στο «τραπέζι» για το σύνολο του τραπεζικού συστήµατος, το ζήτηµα της ισότιµης προώθησης γυναικών στελεχών σε ανώτατες θέσεις. Το WiB, που υλοποιείται σε συνεργασία µε το Women On Top, δεν στοχεύει απλώς την αύξηση της συµπερίληψης, όπως εκείνη θα καταγραφεί µέσα από ποσοστά στο τέλος του έτους. Ο ουσιαστικός σκοπός, είναι η δηµιουργία, η προώθηση και τελικά η εδραίωση µιας νέας εταιρικής κουλτούρας και πρακτικής, για το σύνολο του τραπεζικού συστήµατος στη χώρα µας. Όπως σηµειώνει η κα Νατάσσα Πασχάλη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναµικού του Οµίλου Eurobank, «οι αλλαγές στην κουλτούρα µιας µεγάλης επιχείρησης δεν γίνονται αυτόµατα. Ως ένας από τους µεγαλύτερους εργοδότες της χώρας αντιλαµβανόµαστε την ανάγκη να εστιάσουµε και να στηρίξουµε τις γυναίκες και αναγνωρίζουµε ότι µπορεί να χάσουµε ταλέντο, αξία και δέσµευση αν δεν τις στηρίξουµε µε τους σωστούς τρόπους, σε ιδιαίτερες καµπές της καριέρας τους, όπως στο σηµείο εκείνο που θα κληθούν να ανταποκριθούν ταυτόχρονα και εξίσου επιτυχηµένα σε απαιτητικούς επαγγελµατικούς και οικογενειακούς ρόλους» τονίζοντας, παράλληλα, ότι η αξιοποίηση του γυναικείου ταλέντου «δεν είναι µια ηθική επιταγή αλλά και µια επιχειρηµατική αναγκαιότητα.»