Το 29% των εργαζοµένων θα σκεφτόταν να παραιτηθεί αν ο εργοδότης του ζητούσε να εργαστεί περισσότερο από το γραφείο, τονίζει η έρευνα Workmonitor της Randstad. Η Leigh Ostergard, Διευθύνουσα Σύµβουλος της Randstad Ελλάδας, αναφέρει: «Σε έναν κόσµο εργασίας που υφίσταται συνεχείς µετασχηµατισµούς, είναι υψίστης σηµασίας για τους εργοδότες να προκαλέσουν τη σύνδεση και την επικοινωνία µε τους εργαζοµένους ώστε να µπορέσουν να κατανοήσουν τις επιθυµίες, τις προσδοκίες και τις ανάγκες τους – είτε πρόκειται για ευελιξία στην εργασία είτε για ευκαιρίες µάθησης, προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης. Και κατανοώντας πραγµατικά τα κίνητρα και τις φιλοδοξίες του ανθρώπινου δυναµικού τους, οι οργανισµοί θα µπορέσουν να ξεχωρίσουν ως εργοδότες επιλογής, καθώς και να διαµορφώσουν µακροπρόθεσµες στρατηγικές για τα ταλέντα τους.»