Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
2K
1K
0
Menu
Menu
AT THE TOP

Εύα Καϊλή, Eυρωβουλευτής, Αντιπρόεδρος Ευρωπαϊκού κοινοβουλίου, “Εργάζομαι σκληρά για να γεφυρώσω το φυλετικό χάσμα”

Το πλούσιο βιογραφικό της ευρωβουλευτή Εύας Καϊλή, δεν αποτελεί απλά µια ευχάριστη έκπληξη που γεµίζει περηφάνεια τις γυναίκες, που είτε την ψήφισαν είτε όχι, θεωρούν ότι δικαιώνονται στο πρόσωπό της. Η πορεία της έχει συνέπεια και τα σκαλιά κατακτήθηκαν ένα-ένα. Το πιο πρόσφατο, η αντιπροεδρία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και µάλιστα από τον Α’ γύρο, αποτελεί…
24 Ιουνίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Στέλλα Κασδάγλη, Συνιδρύτρια Women On Top, “Επιτακτική η ανάγκη εξάλειψης του έμφυλου χάσματος στην επιχειρηματικότητα”

Πρόσφατη έρευνα του µη κερδοσκοπικού οργανισµού Women On Top έδειξε πως οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα είναι συνήθως µικρές, εσωστρεφείς, έχουν περιορισµένο εύρος ανάπτυξης των δραστηριοτήτων τους και άρα είναι ευάλωτες σε κρίσεις, όπως για παράδειγµα η πανδηµία. Όπως αναφέρει η Συνιδρύτρια του οργανισµού, Στέλλα Κάσδαγλη, η χώρα µας καταλαµβάνει µια από τις πρώτες θέσεις…
24 Ιουνίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Ανθή Αβραμέα: Founder Anthings, Δημιουργικότητα + Προσαρμοστικότητα, τα συστατικά της επιτυχίας στο digital PR

ΣΤΗ: Σόνια Χαϊμαντά H Ανθή Αβραµέα, δηµιουργός της επιτυχηµένης εταιρείας Anthings, που ειδικεύεται στο Publicity Management & Event Planning, µιλάει στο Women In Digital για τον ιδιαίτερο ρόλο των Γυναικών στο Digital PR, για τη «συνταγή» της επιτυχίας της αλλά και τα χαρακτηριστικά που διαθέτει µια γυναίκα και επιβιώνει πετυχαίνοντας τους στόχους της στην αγορά της…
24 Ιουνίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Γεωργία Καρούντζου: διευθύντρια εταιρικών υποθέσεων JTI HELLAS, Στην JTI είμαστε ανοικτοί και έχουμε το D&I στο DNA μας

H JTΙ Hellas ανήκει στην κατηγορία των εταιρειών που η ισότητα των ευκαιριών και µισθών δεν συνιστά ευχολόγιο και υποσχέσεις για το µακρινό µέλλον αλλά πρακτική εφαρµογή ενός αξιακού συστήµατος που υιοθετείται σήµερα σε όλες τις χώρες στις οποίες επιχειρεί η εταιρεία και φυσικά και στην Ελλάδα. Το ανοικτό πνεύµα της εταιρείας δεν εξαντλείται στην ποικιλοµορφία…
24 Ιουνίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Συνέντευξη: Άντζελα Γκερέκου, πρόεδρος ΕΟT, Οι γυναίκες σήμερα δεν θέλουμε ποσοστώσεις και ειδική μεταχείριση. Θέλουμε ίσες ευκαιρίες!

H Άντζελα Γκερέκου δεν χρειάζεται συστάσεις. Έχει γράψει σηµαντικά χιλιόµετρα στην Πολιτική, τον Πολιτισµό και τα τελευταία χρόνια στον Τουρισµό αφήνοντας ένα σηµαντικό ίχνος σε κάθε της έργο ή δράση, κοινός παρονοµαστής των οποίων είναι το άσβεστο πάθος και η άοκνη όρεξη να στηρίζει στόχους και νέες ιδέες και φυσικά η συνεχής προσπάθεια για το…
24 Ιουνίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Χάρις Μακράκου, Communication Specialist, Owner @Communication Studio: “Σημασία έχει η ισότητα στην ευκαιρία”!

H συζήτηση µε τη Χάρις Μακράκου, έχει πάντα ξεχωριστό ενδιαφέρον. Όχι µόνο επειδή είναι το πρόσωπο πίσω από την Communication Studio ούτε γιατί διαθέτει 20ετή εµπειρία στον κλάδο των δηµοσίων σχέσεων και του marketing. Αυτό που ξεχωρίζει τη Χάρις Μακράκου είναι η εµπειρία και η τεχνογνωσία που έχει αποκτήσει σε µια σειρά τοµείς όπως η…
16 Μαΐου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Λήδα Φουρλή, Διευθύντρια κοινωνικής υπευθυνότητας & ανάπτυξης του ομίλου FOURLIS: “Οι γυναίκες δεν πρέπει να περιμένουν πρόσκληση για να καθίσουν στο τραπέζι των αποφάσεων…”

Η Λήδα Φουρλή φέρει ένα βαρύ επιχειρηµατικό όνοµα αλλά το υποστηρίζει 100%. Ανήκει στη νεότερη, τη 2η γενιά της µεγάλης οικογενειακής επιχείρησης που γιγάντωσε περαιτέρω την κληρονοµιά της πρώτης. Το γεγονός ότι είναι Γυναίκα δεν της στέρησε στο ελάχιστο έναν πολυσήµαντο και πολλαπλό ρόλο στον όµιλο αποδεικνύοντας ότι το inclusion, το integration και το equality…
16 Μαΐου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Τόνια Πέτροβιτς, Senior Public Relations Manager της HUAWEI: “Πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες θα έχουν τις ευκαιρίες που τους αξίζουν”

Eίναι γνωστό ότι η Huawei, οπουδήποτε επιχειρεί στον κόσμο, δεν αντιμετωπίζει το φύλο ως «πρόβλημα». Διαχειρίζεται τους ανθρώπους της και εργαζομένους της με τον ίδιο τρόπο ανεξάρτητα από το αν είναι άνδρας ή γυναίκα, έμπειρος ή μη, κάνοντας πράξη το inclusion και το diversity που συνιστά ευχολόγιο για τις περισσότερες εταιρείες. Η Τόνια Πέτροβιτς, Senior…
16 Μαΐου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Ειρήνη Ευφραιμίδη, Marketing Manager PLAYMOBIL Hellas: “Τα παιδιά πρέπει να βασίζονται στις δυνάμεις τους και να συνθέτουν το δικό τους κόσμο”!

Mετά τη συζήτηση με την κ. Ειρήνη Ευφραιμίδη, βλέπουμε τα παιχνίδια Playmobil με άλλα μάτια. Πάντα καλαίσθητα, εκπαιδευτικά και δημιουργικά, ωστόσο, αποκτούν άλλη αξία καθώς ενσωματώνουν τις αξίες, το mindset της εταιρείας για την ισότητα των φύλων, την αντιμετώπιση του ηλεκτρονικού παιχνιδιού, την οικογένεια και τα νέα παιδιά στον χώρο εργασίας. Άλλωστε αυτό για το…
28 Απριλίου 2022Share Post

Read more

AT THE TOP

Αλεξάνδρα Αυγερινού, Διευθύντρια Επικοινωνίας των εκδόσεων ΔΙΟΠΤΡΑ: “Θέλουμε να μεγαλώσουμε κορίτσια που να αγαπούν τον εαυτό τους”!

Δύο μαγικές λέξεις φέρνει στο μυαλό το βιβλίο για τις γιορτές των Χριστουγέννων: Χρόνος και Δώρα. Η Αλεξάνδρα Αυγερινού, Διευθύντρια Επικοινωνίας ενός ποιοτικού εκδοτικού οίκου, αναφέρεται στις δράσεις που αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν οι Εκδόσεις «Διόπτρα» στα lockdown. «Η πρώτη δράση που κάναμε τον Μάρτιο του 2020 με το πρώτο lockdown ήταν να δωρίσουμε πάνω από…
28 Απριλίου 2022Share Post

Read more

The Future is Female!
Αλλάζοντας τα δεδομένα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα

© 2024 Smartpress. All Rights Reserved.

Sign Up to Our Newsletter