Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Περισσότερες γυναίκες επιχειρηματίες αλλά χαμηλή εκπροσώπηση σε τεχνολογία και πολιτική

Αύξηση της συµµετοχής των γυναικών στον κλάδο της επιχειρηµατικότητας, αλλά σοβαρή υποεκπροσώπησή τους σε θέσεις ηγεσίας, καθώς και στους τοµείς της τεχνολογίας και της πολιτικής, προκύπτει από στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε διαδικτυακή εκδήλωση του ΚΜΟΠ - Κέντρου Κοινωνικής Δράσης και Καινοτοµίας µε θέµα «Η γυναικεία χειραφέτηση στην ψηφιακή εποχή». Για υποεκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις…

Read more

Οι δύο Ελληνίδες που τιμήθηκαν από την Google για το success story τους

Κι όµως δύο Ελληνίδες, τα κατάφεραν. Η Μαρία Μαυρουδή και η Καρολίνα Αλκαλάι, έγιναν ξενοδόχοι πρώτης γενιάς σε ηλικία µόλις 24 ετών γράφοντας µια διαδροµή που αναγνωρίστηκε από την επίσηµη ιστοσελίδα της Google. Η ιστορία του Kallichoron Art Boutique Hotel στην Αστυπάλαια, αναδεικνύεται µέσα από τις «Ιστορίες Επιτυχίας» της Google τόσο σε εθνικό όσο και…

Read more

Ursula Von Der Leyen: στο δρόμο για μια Ευρωπαϊκή οδηγία για την ισότητα των φύλων στα ανώτερα κλιμάκια των εταιρειών

Η πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δήλωσε πρόσφατα ότι είναι αισιόδοξη ότι η κοινοτική οδηγία για την πιο ισότιµη αντιπροσώπευση των γυναικών στα διοικητικά συµβούλια εταιρειών θα τύχει συνολικής αποδοχής και υποστήριξης από τα κράτη-µέλη φέτος. Πρόκειται για µια πρόταση η οποία αν και είχε γίνει σε διάφορες χρονικές συγκυρίες, είχε αντιµετωπίσει σθεναρές αντιδράσεις από διάφορες…

Read more

Paige O’Neill, Γενική Διευθύντρια Μάρκετινγκ της Sitecore: Οδηγίες & νέοι στόχοι

Η Paige O’Neill, Γενική Διευθύντρια Μάρκετινγκ της Sitecore παρουσιάζει τους τρόπους µε τους οποίους οι marketers µπορούν να αξιοποιήσουν νέες και υπάρχουσες τεχνολογίες για να δηµιουργήσουν ασυναγώνιστες εµπειρίες για τους πελάτες τους. Το υβρίδιο ήρθε για να μείνει To 2022, οι επιχειρήσεις λιανικού εµπορίου θα διευρύνουν τις επενδύσεις σε ψηφιακές τεχνολογίες που προωθούν τις…

Read more

Δέσποινα Σταματέρη, Senior Researcher στην Mastodon C London: “Οι εταιρείες τεχνολογίας επιδιώκουν πλέον την ίση εκπροσώπηση”

Η Δέσποινα Σταµατέρη είναι Senior Researcher στην εταιρία Mastodon C. Είναι κατοχυρωµένη επαγγελµατίας επιχειρηµατικής ανάπτυξης µε µοναδική ικανότητα καλλιέργειας µακροχρόνιων σχέσεων για την επιτάχυνση των πωλήσεων, τη µεγιστοποίηση του κέρδους και την επίτευξη ανάπτυξης. Το success story της περιλαµβάνει σαφώς και τα εύσηµα ότι κατάφερε τόσα πολλά όντας γυναίκα σε ένα καθαρά ανδροκρατούµενο περιβάλλον. Βέβαια…

Read more

Συνέντευξη με την Σοφία Ρεγκούκου, Communications Manager L’ORÉAL LUXE

Tο 2020, ο οίκος Yves Saint Laurent Beauty λάνσαρε ένα νέο παγκόσμιο πρόγραμμα με τίτλο «Abuse is Not Love», το οποίο αποσκοπεί να συμβάλλει στην καταπολέμηση της ενδοσυντροφικής βίας, υποστηρίζοντας τα προγράμματα πρόληψης των μη κερδοσκοπικών οργανώσεων με τις οποίες συνεργάζεται. Σε τοπικό επίπεδο, ο οίκος Yves Saint Laurent Beauty συνεργάζεται με τον ΜΚΟ W.I.N.…

Read more

Abuse is Not Love από τον οίκο Yves Saint Laurent…

9 προειδοποιητικά σημάδια για την ενδοσυντροφική Βία!  Απογοητευτικά και μάλλον απαισιόδοξα είναι τα στοιχεία για την έμφυλη βία στη χώρα μας όπως αποτυπώνονται στη 2η έκθεση για την ενδοοικογενειακή βία στην Ελλάδα από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και ήδη μέσα στο 2021 μετράμε 17 γυναικοκτονίες στην Ελλάδα. Για την αντιμετώπισης της έμφυλης βίας δεν αρκούν οι προληπτικές…

Read more

Πρόγραμμα Level-Up από τη Bayer Ελλάς

Νέο πρόγραµµα Level-up για νεοφυείς επιχειρήσεις ανακοίνωσε η Bayer Ελλάς.  Το πρόγραµµα στηρίζει και συµβουλεύει νεοφυείς επιχειρήσεις µε στόχο οι καινοτόµες ιδέες να µετατραπούν σε βιώσιµες επιχειρήσεις. Έχει σχεδιαστεί µε τέτοιο τρόπο που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών µιας νέας επιχείρησης παρέχοντας στους συµµετέχοντες πρόσβαση σε: Mentoring από εξειδικευµένα, υψηλόβαθµα στελέχη της εταιρείας, µε…

Read more

Ισότητα στην πράξη από την Eurolife FFH

H Eurolife FFH Ασφαλιστική υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας και συµµετέχει ως Founding Member. Η κ. Βάσια Χανιώτη, HR Manager της Eurolife FFH, αναφέρει: «Για εµάς αξία έχει να σεβόµαστε την προσωπικότητα κάθε εργαζόµενου. Κάθε ένας είναι µοναδικός, αναγνωρίζουµε όλα όσα έχει να προσφέρει και αυτός είναι ο λόγος που υπογράψαµε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Στόχος µας…

Read more

Έρευνα του Ιδρύματος Vodafone για την ενδοοικογενειακή κακοποίηση

Έρευνα του Ιδρύµατος Vodafone, επισηµαίνει ότι το 1/2 των εργαζοµένων σε µια σειρά από χώρες υπέστη ενδοοικογενειακή κακοποίηση κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών, µε περισσότερους από τους µισούς να δηλώνουν ότι το αρνητικό αυτό φαινόµενο αυξήθηκε κατά τη διάρκεια της πανδηµίας. Η Leanne Wood, διευθύντρια ανθρώπινου δυναµικού του Οµίλου Vodafone Group και µέλος του…

Read more

Sign Up to Our Newsletter