Η ραγδαία επιδείνωση του covid 19 ανέδειξε την ανάγκη για το ψηφιακό µετασχηµατισµό των επιχειρήσεων πιο γρήγορα από αυτό που αναµέναµε. Αντίστοιχα, και για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναµικού εν καιρώ πανδηµίας, η εκµετάλλευση όλων των διαθέσιµων ψηφιακών εργαλείων ήταν µονόδροµος. Το 2021, το HR εδραίωσε τον νέο ψηφιακό του ρόλο ενώ το 2022 είναι η χρονιά που θα ξεπεράσει τα όρια αφού τα στελέχη των αρµόδιων τµηµάτων είναι πια σε θέση να βελτιώσουν την εµπειρία των εργαζοµένων προσφέροντας εργαλεία αυτοεξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναµικού για τη διαχείριση της επαγγελµατικής ροής εργασίας και να προσφέρουν µία εξαιρετική εµπειρία χρήστη όσον αφορά το ψηφιακό περιβάλλον εργασίας. Και τη φετινή χρονιά, στην Anastassiadis Group έχουµε θέσει ως στρατηγική προτεραιότητα την βέλτιστη αποτελεσµατική διαχείριση της οµάδας µας – που δραστηριοποιείται σε πέντε διαφορετικές χώρες – διαµορφώνοντας ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον πλήρως εναρµονισµένο µε τις επιταγές της ψηφιακής εποχής που θα µας επιτρέπει να συνεργαζόµαστε, να συνδηµιουργούµε και να καινοτοµούµε…