Share This Article
Τις Αρχές Ενδυνάµωσης των Γυναικών (Women’s Empowerment Principals – WEPs) του Οργανισµού Ηνωµένων Εθνών υπέγραψε ο Όµιλος ΟΤΕ.
«Ως η µεγαλύτερη εταιρεία τεχνολογίας και ένας από τους πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα, στον Όµιλο ΟΤΕ πιστεύουµε ότι η διαφορετικότητα είναι πολλαπλασιαστής της καινοτοµίας, της δηµιουργικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Γι’ αυτό έχουµε διαµορφώσει ένα βιώσιµο και τεχνολογικά προηγµένο περιβάλλον εργασίας, που προσφέρει δίκαιες και ίσες ευκαιρίες, ώστε να µπορούν όλοι να αξιοποιήσουν στο µέγιστο τις δυνατότητές τους. Ένας κόσµος χωρίς διακρίσεις και αποκλεισµούς, είναι ένας κόσµος καλύτερος για όλους και γι’ αυτό υιοθετούµε µε µεγάλη χαρά τις Αρχές Ενδυνάµωσης των Γυναικών των Ηνωµένων Εθνών», δήλωσε η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναµικού Οµίλου ΟΤΕ, κα Έλενα Παπαδοπούλου.
Τα τέσσερα τελευταία χρόνια ο Όµιλος ΟΤΕ εντάσσεται στον Bloomberg Gender Equality Index, έναν από τους πλέον σηµαντικούς διεθνείς επιχειρηµατικούς δείκτες βιώσιµης ανάπτυξης σε θέµατα ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στην εργασία. Παράλληλα, αποτελεί ιδρυτικό µέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, ενώ υποστηρίζει το The Boardroom, µια πρωτοβουλία για την προετοιµασία και υποστήριξη γυναικών µε υψηλή κατάρτιση, προκειµένου να αναλάβουν θέσεις σε Διοικητικά Συµβούλια.