Blog Band - Σελίδα 21 από 64

26

Η πρωτοβουλία Women in Coffee του Caffè Vergnano προωθεί την αλληλεγγύη και την ισότητα, ενισχύοντας τη θέση των γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο. Η Carolina Vergnano, Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας, που…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Πάνω από 1 στους 2 άνδρες πιστεύουν πως είναι πολύ καλό ως μπαμπάδες να είναι οι κύριοι φροντιστές των παιδιών!

Σύμφωνα με τη νέα πανελλαδική έρευνα YouGov Profiles της Focus Bari 2 στους 3 Έλληνες διαπιστώνουν ότι ακόμα οι γυναίκες έχουν άνιση μεταχείριση στα εργασιακά περιβάλλοντα. Και ενώ οι…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Εργαλειοθήκη για την επίτευξη της μισθολογικής ισότητας

Το Futures Network, μια κοινότητα νικητών του Wacl Talent Award, δημιούργησε εργαλειοθήκη η οποία θα βοηθήσει τις γυναίκες να διαπραγματευτούν καλύτερα τις αμοιβές τους. Η εργαλειοθήκη δημιουργήθηκε σε συνεργασία με…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Η Alpha Bank για την ενίσχυση της έμφυλης ισότητας

Η Alpha Bank φιλοδοξεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση της έμφυλης ισότητας, παρέχοντας σε εργαζόμενές της αλλά και σε όλες τις γυναίκες υποστήριξη για ισότιμη πρόσβαση στην επαγγελματική εξέλιξη,…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Φιλλίπα Μιχάλη: στο «τιμόνι» της ΝΝ Hellas

Η Φιλίππα Μιχάλη με σχεδόν μια 25ετία στον ασφαλιστικό κλάδο, είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος στην NN Hellas, τη μεγαλύτερη- βάσει παραγωγής ασφαλίστρων το 2023- ασφαλιστική στην Ελλάδα. Η Φιλίππα Μιχάλη,…

26

Απρ 2024

IN ACTION

«Mentoring for Women in Leadership 2023» από την Interamerican

Η Interamerican ανακοινώνει την ολοκλήρωση του προγράμματος «Mentoring for Women in Leadership 2023», σε συνεργασία με τον οργανισμό Women On Top. Μέσα από ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα διάρκειας έξι μηνών, σχεδιάστηκαν…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Ο όμιλος Avax στο #SupportForWomen

Ο Όμιλος Avax συμμετέχει και στηρίζει τη δράση «Ανεξάρτητη Δυνατή Ελεύθερη» για κακοποιημένες γυναίκες που έχουν ανάγκη επαγγελματικής αποκατάστασης. Θα δώσει τη δυνατότητα απασχόλησης και οικονομικής ανεξαρτησίας σε γυναίκες που…

26

Απρ 2024

IN ACTION

Asics: χάσμα μεταξύ των φύλων στην άσκηση

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η Asics το 2022, το χάσμα μεταξύ των φύλων στην άσκηση είναι πολύ μεγαλύτερο από το αναμενόμενο. Ενώ ο κύριος λόγος που οι γυναίκες ασκούνται…

26

Απρ 2024

FILES

Γιατί οι γυναίκες δεν καταγγέλλουν την παρενόχληση στην εργασία;

Η ActionAid δημοσιεύει νέα έρευνα για τους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες δεν καταγγέλλουν τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία. Η έρευνα με τίτλο «Λόγοι υποαναφοράς της σεξουαλικής παρενόχλησης στην…

26

Απρ 2024

FILES

Η Coffee Island για τον Καρκίνο του Μαστού

Η Coffee Island μέσω του προγράμματος επιβράβευσης Tap Me και παρέα με τους καταναλωτές της, διαδίδει το μήνυμα της ενδυνάμωσης και της ζωής. Υποστηρίζει έμπρακτα το έργο του Πανελλήνιου Συλλόγου…

Caffè Vergnano: προωθεί το μήνυμα για τη συμπερίληψη των γυναικών

Πάνω από 1 στους 2 άνδρες πιστεύουν πως είναι πολύ καλό ως μπαμπάδες να είναι οι κύριοι φροντιστές των παιδιών!

Εργαλειοθήκη για την επίτευξη της μισθολογικής ισότητας

Η Alpha Bank για την ενίσχυση της έμφυλης ισότητας

Φιλλίπα Μιχάλη: στο «τιμόνι» της ΝΝ Hellas

«Mentoring for Women in Leadership 2023» από την Interamerican

Ο όμιλος Avax στο #SupportForWomen

Asics: χάσμα μεταξύ των φύλων στην άσκηση

Γιατί οι γυναίκες δεν καταγγέλλουν την παρενόχληση στην εργασία;

Η Coffee Island για τον Καρκίνο του Μαστού

Opel Crossland: Έτοιμο για κάθε πρόκληση!

Volvo XC40 Recharge: Απαράμιλλα… επιβλητικό!

HUAWEI WATCH GT3: Όταν το απαράμιλλο στυλ μετουσιώνεται σε υψηλή τεχνολογία!

Audi Q4 e-tron: Δυναμικό και επιβλητικό!

Εγγραφείτε στο newsletter

Αλλάζοντας τα δεδομένα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα

Εγγραφείτε στο newsletter

Sign Up to Our Newsletter