Όσο συνεχίζουµε να χρησιµοποιούµε όρους όπως «ανδροκρατούµενος κλάδος», «ενδυνάµωση γυναικών» και όσο επιµένουµε να αποδίδουµε διαφορετικά χαρακτηριστικά στους επαγγελµατίες µε βάση το φύλο τους, τόσο θα βάζουµε εµπόδια στο να αποδώσουν οι πολιτικές D&I, αναφέρει η Μαρία Ξυτάκη, Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων και Επικοινωνίας Όµιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη κάνοντας την ανατροπή σε ξεπερασµένες απαντήσεις σε θέµατα Ισότητας.…
