H Volvo Car Hellas ανακοινώνει ότι η Jovana Jovic (Γιοβάνα Γιόβιτς) αναλαμβάνει τη θέση της Διευθύνουσας Συμβούλου της εταιρείας από την 1η Ιουνίου. Θα διαδεχθεί τον Edson Ishikawa (Έντσον Ισικάουα), ο οποίος ασκεί καθήκοντα Διευθύνοντος Συμβούλου στη Volvo Car Hellas από τον περασμένο Νοέμβριο. Ο κ. Ishikawa θα αναλάβει καθήκοντα Διευθύνοντος Συμβούλου στη Volvo Car…
Τη θέση της Chief Marketing Officer στην eShare αναλαμβάνει η Νίκη Σωτηροπούλου, προερχόμενη από τη Viva, στην οποία εργαζόταν ως Group Chief Marketing Officer, τα τελευταία 4,5 χρόνια. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, ο ρόλος της Ν. Σωτηροπούλου στην eShare θα περιλαμβάνει την καθοδήγηση της στρατηγικής marketing, την ενίσχυση της παρουσίας του brand και…
Η Novibet με εδραιωμένη παρουσία στον κλάδο του GameTech παγκοσμίως, υποστηρίζει ενεργά το όραμα του WE LEAD για την αύξηση της εκπροσώπησης και της ενασχόλησης των γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Novibet με περισσότερους από 900 εργαζομένους συμβάλλει ενεργά στο να διαμορφώσει μια κουλτούρα συμπερίληψης και ισότητας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία αγκάλιασε…
«Οι γυναίκες εξακολουθούν να βιώνουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας, εξαιτίας του φύλου τους», υπογραμμίζει - μεταξύ άλλων - η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου.
Μία στις δύο γυναίκες έχουν βιώσει προκατάληψη ή διάκριση λόγω φύλου, ενώ έχουν αντιμετωπίσει και προκλήσεις στην εξέλιξή τους λόγω του φύλου τους.
Αυτό προκύπτει από τη νέα…
Η πρωτοβουλία Women in Coffee του Caffè Vergnano προωθεί την αλληλεγγύη και την ισότητα, ενισχύοντας τη θέση των γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο. Η Carolina Vergnano, Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας, που αποτελεί και απόγονος των ιδρυτών, εμπνέει και υλοποιεί αυτό το έργο κοινωνικής ευθύνης. Η συνεργασία με το Fairytale Athens ενισχύει αυτήν την προσπάθεια, προάγοντας τη…
Σύμφωνα με τη νέα πανελλαδική έρευνα YouGov Profiles της Focus Bari 2 στους 3 Έλληνες διαπιστώνουν ότι ακόμα οι γυναίκες έχουν άνιση μεταχείριση στα εργασιακά περιβάλλοντα.
Και ενώ οι γυναίκες ανησυχούν περισσότερο από τους άνδρες για την επαγγελματική τους πορεία, έστω και θεωρητικά, οι δύο στους τρεις Έλληνες παραδέχονται ότι οι γυναίκες ηγούνται εξίσου…
Το Futures Network, μια κοινότητα νικητών του Wacl Talent Award, δημιούργησε εργαλειοθήκη η οποία θα βοηθήσει τις γυναίκες να διαπραγματευτούν καλύτερα τις αμοιβές τους. Η εργαλειοθήκη δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τους οργανισμούς υποστήριξης της σταδιοδρομίας «Amazing If» και «The Coach House». Η πιο συνηθισμένη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες όταν πρόκειται να εξελιχθούν σε ηγετικές…
Η Alpha Bank φιλοδοξεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση της έμφυλης ισότητας, παρέχοντας σε εργαζόμενές της αλλά και σε όλες τις γυναίκες υποστήριξη για ισότιμη πρόσβαση στην επαγγελματική εξέλιξη, την επιμόρφωση, την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα. Η Alpha Bank ενισχύει τη γυναικεία συμμετοχή σε θέσεις ευθύνης και ήδη το 38,5% των μελών του Δ.Σ.…
Η Φιλίππα Μιχάλη με σχεδόν μια 25ετία στον ασφαλιστικό κλάδο, είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος στην NN Hellas, τη μεγαλύτερη- βάσει παραγωγής ασφαλίστρων το 2023- ασφαλιστική στην Ελλάδα.
Η Φιλίππα Μιχάλη, ξεκίνησε να εργάζεται στον χρηματοοικονομικό τομέα όταν ακόμα σπούδαζε Χρηματοοικονομική & Τραπεζική Διοικητική στο Πανεπιστήμιο Πειραιά ενώ κατέχει και Master in Business Administration (ΜΒΑ) από…
Η Interamerican ανακοινώνει την ολοκλήρωση του προγράμματος «Mentoring for Women in Leadership 2023», σε συνεργασία με τον οργανισμό Women On Top. Μέσα από ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα διάρκειας έξι μηνών, σχεδιάστηκαν πρωτοβουλίες ενίσχυσης γυναικών στις θέσεις εργασίας τους, πετυχαίνοντας σημαντικά αποτελέσματα και ολοκληρωμένη ανάπτυξη των εργαζομένων. Η Δροσιά Καρδάση, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican, τόνισε: «Το…