Διευρύνεται, διαχρονικά, η συµµετοχή των γυναικών σε υψηλόβαθµες θέσεις διοίκησης των ελληνικών επιχειρήσεων, υποδηλώνοντας την αυξανόµενη αποδοχή τους στην “κορυφή” της ιεραρχίας. Αυτό αναφέρει µεταξύ άλλων η 12η πρωτογενής έρευνα για τη γυναικεία επιχειρηµατικότητα που διεξήγαγε η ICAP CRIF, στο πλαίσιο της επιχειρηµατικής έκδοσης «Leading Woman in Business». Ειδικότερα, το 2023 επί συνόλου 51.140 επιχειρήσεων οι 13.236 εταιρείες διοικούνται από γυναίκες – ανώτατα στελέχη, καταλαµβάνοντας ποσοστό 25,9% του δείγµατος. Το µερίδιο αυτό είναι οριακά αυξηµένο συγκριτικά µε την αντίστοιχη περσινή µελέτη (25,5%), ωστόσο αξίζει να αναφερθεί ότι έχει ενισχυθεί κατά 6,3 ποσοστιαίες µονάδες την τελευταία οκταετία. Όπως αναφέρει µεταξύ άλλων ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύµβουλος του οµίλου ICAP CRIF, η γυναικεία παρουσία στο “τιµόνι” των επιχειρήσεων εντοπίζεται κυρίως σε εταιρείες µικρότερου µεγέθους. Συγκεκριµένα, από το σύνολο των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες το υψηλότερο ποσοστό συµµετοχής παρουσιάζεται στις επιχειρήσεις µε ετήσιο κύκλο εργασιών µικρότερο από 2 εκατ. ευρώ (27,4%) και µε αριθµό απασχολούµενου προσωπικού µικρότερο των 10 ατόµων (27,1%). Στις µεγάλου µεγέθους εταιρείες (µε κύκλο εργασιών>€50 εκατ.) το αντίστοιχο µερίδιο περιορίζεται σε 14,5%, ποσοστό ωστόσο αυξηµένο κατά 1,5 ποσοστιαία µονάδα σε σύγκριση µε την αντίστοιχη περσινή µελέτη.